兴业银行广州分行于2000年8月开业，自开业以来，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，现在广州、佛山、东莞、中山、江门、珠海等地设有60多家分支机构，资产负债比例良好，业务发展后劲充足，各项监管指标符合要求，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间，为广东地区经济建设做出了一定贡献，树立了兴业银行良好的社会形象。
在追求业务发展的同时，我们相信满意的员工才能创造更大的效益。一直以来，我行倡导和培育“理性、创新、人本、共享”的文化氛围，致力于提高员工的归属感，提供优厚的薪资以及多样化的福利待遇。同时，我行非常重视对新进员工的培养及职业生涯的规划，因为我们相信好的员工是企业的原动力。每年会对新进员工进行系统专业的培训，适时地举办各种文娱庆祝活动，让新员工能更快的融入到兴业的企业文化中来。
现根据业务发展需要，面向社会公开诚聘英才：
1、支行零售负责人
（1）43周岁以下，大学本科及以上学历；
（2）五年以上经济金融工作经历，三年以上银行零售业务从业经验，一年以上团队管理经验，条件特别突出的可适当放宽工作年限要求；
（3）现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；
（4）熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，具备较好的团队管理能力。
2、网点理财团队负责人
（1）35周岁以下，国家211工程重点院校及重点财经类院校专业对口全日制本科以上学历；
（2）在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；
（3）具备一定的银行柜面从业经验；
（3）取得AFP或CFP资格，持有证券、基金、保险等专业资质证书优先；
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力；
（5）条件特别优秀者可适当放宽条件。
3、理财经理
（1）35周岁以下，国家211工程重点院校及重点财经类院校专业对口全日制本科以上学历；
（2）在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；
（3）掌握较丰富的零售业务相关知识，持有证券基金、保险等专业资质证书；
（4）取得AFP或CFP资格；
（5）具有良好的沟通、协调、组织能力；
（6）具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
4、零售客户经理
（1）35周岁以下，大专以上学历；
（2）具有三年以上经济金融工作经历；
（3）具备一定的金融业务知识，熟悉零售金融产品和业务；
（4）有一定的客户资源，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。
应聘须知
（一）有意应聘者请于将以下资料寄达我行：
1、下载《兴业银行广州分行应聘申请表》，要求如实、详尽填写，本人亲笔签名有效；
2、个性化简历，请附工作表现、业绩（技能）情况和客户资源；
3、各类证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、职称证书、资格证书、各类奖励证书等复印件；
4、近期全身生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，谢绝来访。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（三）招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行广州分行有权取消其录取资格。
（五）联系方式：地址：广州市天河路101号兴业银行大厦17楼兴业银行广州分行综合部（请在信封左下角注明“应聘”字样）；邮编：510620;简历投递邮箱：cibgzhr@cib.com.cn。