哈尔滨分行2011年职工代表大会

——振奋精神 积极作为 推进分行事业和谐发展

3月5日，分行召开了2011年职工代表大会。会上，行长助理夏文赋同志做了工作报告。3年来，兴业银行哈尔滨分行取得了骄人的业绩，员工的职业才华得到了充分的展现。在这个过程中，分行工会紧紧围绕分行发展目标，努力为员工办实事、办好事，充分调动全行员工的积极性、主动性和创造性，为促进分行各项事业发展发挥了积极作用。

一是始终把加强员工思想教育，培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观作为重要工作常抓不懈。配合分行创业期员工的思想动态，工会组织开展了“读一本好书，有一份心得”、主题演讲、观看主题电影、警示教育、操作风险讲座等一系列活动，通过这些活动的开展，让员工深切体会到分行对每位员工健康成长的关心、关怀，传递了兴业银行的创业精神、企业文化。

二是积极搞好“职工之家”建设，努力为员工营造温馨的工作氛围。坚持人本文化，关心员工健康，在分行领导高度重视和大力支持下，分行陆续为职工建立了食堂、运动室、阅览室，成立了分行篮球队、足球队。

三是加强企业文化建设，提高员工凝聚力。分行工会成立以来，在广大员工的积极参与和支持下，开展了丰富多彩的文体活动。通过举办新年联欢会、职工趣味运动会、棋牌球比赛、登山漂流、海边度假、篮球友谊赛等一系列活动，创造了文明和谐的企业环境，增强了员工的集体荣誉感和凝聚力，全体员工在紧张的工作之余，体会到兴业银行大家庭的快乐、和谐和温暖。分行篮球队连续两届取得全省金融系统篮球赛亚军。通过常规性的员工生日祝福、红白事问候、年度体检及困难职工慰问等活动，向员工送温暖，展示兴业家园文化。通过赈灾捐款，展示兴业银行的社会责任。

2011年，分行工会将秉承高建平董事长提出的“责任重大，使命光荣；找准定位，认真履责”的指导思想，在总行工会和分行党委的正确领导下，紧紧围绕分行发展大局，务实创新，积极作为，为推动分行各项事业发展、推进分行和谐家园建设做出新贡献。

分行工会将继续加强思想政治教育，激发广大员工持续创业激情；深入开展“争先创优”活动，提高全员业务技能；积极开展各项文体活动，增强员工凝聚力和集体荣誉感；关心员工权益，切实为员工办实事、送温暖；完善工会组织建设，保障各项工作顺利落实。

最后康鹏行长做了总结性发言，对一年来工会取得的成绩表示肯定，同时，对工会未来的发展提出了指导性意见。康行长指出，工会在未来的工作中要发挥家园文化的作用，充分调动员工的积极性，稳定员工队伍。为员工创造良好的工作和学习环境，关心员工的切身利益，把工会打造成学习型、创新型、实干型、服务型为目标，为分行各项工作发展和业务发展做出积极作用。

分行组织薪酬福利培训

为帮助新入行员工了解我分行薪酬福利体系，明晰薪酬福利构成，分行综合部于3月5日在分行二楼会议室对2010年以后入行的新员工进行薪酬福利专题培训。此次培训的主要目的是让新员工了解我分行薪酬的构成，福利体系的构成，使员工更加了解自己的薪酬构成。培训过后工作人员和新员工进行了互动，新员工对自己还不太了解的问题进行提问，工作人员也一一做出解答。培训过后新员工纷纷表示这样的培训很重要也很实用，通过培训对自己的薪酬体系有了更进一步的认识。