兴业银行泰安分行招聘启事

兴业银行成立于1988年8月,是中国首批全国性股份制商业银行之一。兴业银行泰安分行隶属济南分行,成立于2011年12月21日,自开业以来,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务取得了快速发展,为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘下列岗位人员:

一、应聘基本条件:

(一)具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业大学专科及以上学历;

(二)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识,具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

(三)具有良好的职业道德,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录;

(四)身体健康。

二、招聘岗位及条件:

(一)莱芜地区业务人员

1、莱芜地区业务负责人(1名)

基本要求:年龄35周岁以下,大学本科及以上学历;中级以上专业技术职务任职资格;5年以上金融工作经验或从事经济工作8年以上(其中金融从业管理经验3年以上);有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力;熟悉莱芜市金融市场情况,具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源;具有在市区商业银行机构分管公司业务负责人经历者优先考虑。

2、莱芜地区公司客户经理(若干)

35周岁以下,大学专科(含)以上学历,从事金融工作3年以上,熟悉银行公司业务、企业财务和银行会计,熟悉莱芜市金融市场情况,具备较强的沟通、拓展能力及一定的客户资源。有特殊客户资源的,可适当放宽招聘条件。

(二)新泰地区业务人员

1、新泰地区业务负责人(1名)

基本要求:年龄35周岁以下,大学本科及以上学历;中级以上专业技术职务任职资格;5年以上金融工作经验或从事经济工作8年以上(其中金融从业管理经验3年以上);有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力;熟悉新泰市金融市场情况,具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源;具有在市区商业银行经营机构分管公司业务负责人经历者优先考虑。

2、新泰地区公司客户经理(若干)

35周岁以下,大学专科(含)以上学历,从事金融工作3年以上,熟悉银行公司业务、企业财务和银行会计,熟悉新泰市金融市场情况,具备较强的沟通、拓展能力及一定的客户资源。有特殊客户资源的,可适当放宽招聘条件。

(三)肥城地区

1、会计主管(1名)

基本要求:30周岁以下;具有会计从业资格证书、中级(会计师、经济师)专业技术任职资格,熟悉本外币储蓄、会计、出纳、支付结算等柜面业务;具有3年以上的银行会计前台管理工作经验;现任商业银行会计主管者优先考虑。

2、综合柜员(4-5名)

基本要求:28周岁以下,会计相关专业大专及以上学历,具有会计从业资格证书,2年以上银行相关工作经历,形象良好气质佳;具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心;具有国际结算业务工作经验者优先考虑。

(四)企业金融总部

1、产品经理(1名)

30周岁以下,金融经济类相关专业大学本科(含)以上学历,金融从业5年以上工作经验,熟悉银行公司业务、同业业务,擅长金融服务方案设计,具有良好的社会关系基础,熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

2、风险经理(1名)

30周岁以下,金融经济类相关专业大学本科(含)以上学历,3年以上银行信贷管理、风险管理工作经历,熟悉授信业务尽职调查及贷后管理工作,具有良好的个人品质、职业道德、良好的沟通能力和较强的文字表达能力,有风险控制工作经验者优先。

3、国际结算人员(1名)

35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融从业3年以上工作经历,2年以上国际结算业务工作经验,熟悉银行国际结算业务及企业财务,有较强的营销能力。

(四)零售业务部零售客户经理(2-3名)

基本要求:30周岁以下;大学专科及以上学历,金融工作年限3年以上;熟悉银行相关零售业务流程和管理制度,熟悉本地市场,对有个人信贷从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑,对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

(五)营业厅大堂经理(1名)

28周岁以下,相关专业大学本科(含)以上学历,从事金融工作1年以上,能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务,普通话水平较好,身高1.60米以上,具备良好的形象及气质。

二、报名方式

请应聘者登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击“认识兴业-招聘启事”链接,下载《兴业银行泰安分行应聘表》并详细填写,同时附电子版近期2寸免冠彩色照片和全身彩色照片,身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等),一并发送邮件至:xyyhtafh@163.com。

报名时间:2012年1月31日前

联系电话:0538-8676801范先生、0538-8676868杨先生

三、招聘程序

经初审、面试、笔试、技能测试(柜员)、体检等五个环节,对应聘者进行全面素质考察,择优录取。被录用者将电话正式通知,统一安排上岗前培训。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密,恕不退还。

四、其他

兴业银行将为录用者提供优厚的薪酬、福利待遇和广阔的发展空间。

兴业银行股份有限公司泰安分行

2012年1月9日

回到顶部