兴业银行潍坊分行诚聘英才

兴业银行潍坊分行成立于2008年10月。开业近四年以来,潍坊分行紧跟潍坊市经济发展的步伐,坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务,不断创新业务领域、完善组织架构,实现了业务的健康、持续、快速发展。截至2012年6月,分行资产规模已经突破129亿元,实现利润1.2亿元。根据业务发展及战略需要,现面向全社会诚聘各类英才,欢迎乐于融入兴业文化、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加入!

一、招聘岗位及基本要求

(一)基本条件

1.大学专科及以上学历、经济金融类相关专业;

2.36周岁以下;

3.熟悉潍坊金融市场,具有较强的市场开拓能力、综合分析、组织协调能力。

(二)招聘岗位、人数和要求

1.企业金融专业人才

(1)企业金融业务部负责人

五年以上经济金融从业经验;有较丰富的客户资源;有能力组织和带领团队完成各项经营目标。具有丰富资源或营销管理能力特别突出的,可适当放宽条件。

(2)企业金融业务科长

三年及以上经济金融工作经验;有较强的业务拓展能力和客户沟通能力、组织协调能力和风险控制能力;具有丰富客户资源或拓展能力特别突出的,可适当放宽条件。

(3)企业金融客户经理

两年及以上经济金融工作经历;综合素质高;有较强的市场营销能力,熟悉公司业务金融产品和授信流程;具有丰富客户资源或拓展能力特别突出的,可适当放宽条件。

(4)企业金融产品经理 

三年及以上金融或相关专业工作经历;掌握企业金融业务基础理论与专业技能,对企业金融某类或系列产品有着较为深刻的理解和认识,具备较丰富的实践经验。

2.零售金融专业人才

(1)零售业务拓展部负责人

五年以上银行工作经历和三年以上银行分支机构负责人岗位经历,有能力组织和带领团队完成各项经营目标,具有突出的拓展营销能力、较强的沟通协调和综合管理能力。

(2)零售客户经理

两年及以上金融或相关专业工作经历;熟悉零售金融产品和业务,了解相关政策法规及个贷授信业务流程,具备良好的市场开拓能力和产品销售能力,对营销工作有热情和信心。

(3)支行营业厅主任

三年及以上营业厅工作经验。熟悉银行零售业务,有较强的营销能力、业务拓展能力和团队领导能力。有丰富资源或销售和服务能力特别突出的,可适当放宽条件。

(4)理财经理

三年以上银行相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;掌握较丰富的零售业务相关知识,取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者可适当放宽条件。

(5)大堂经理

28周岁以下,能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务,普通话水平较好,身高1.60米以上,具备良好的形象及气质。

3.风险管理和信用审查人员

本科及以上学历,具有一年以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历;熟悉商业银行各项主要业务,有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识,对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。

二、报名方式

(一)请应聘人员提交的材料

1.应聘登记表

“应聘登记表”请务必按照我行格式和具体要求完整填写,不得变动表格,填写时应注明应聘岗位。

2.个人简历;

3、各类能证明自身能力的证书材料:包括学历、学位、职称证书、身份证、各类奖励证明等复印件;

4、近期彩色全身生活照一张。

(二)联系方式:

联系人:兴业银行潍坊分行综合部;

地址:潍坊市高新区东方路2789号;

邮编:261061  电话:0536-8100303

联系人:刘女士、张先生

(三)其他注意事项

1、应聘资料请用A4纸打印,信封上请注明“应聘岗位—姓名”或发邮件至wfxy95561@163.com,邮件主题请注明“应聘岗位—姓名”。

2、经初审符合条件者,将另行通知面试时间,谢绝来访。

3、未被录用人员的材料代为保密,恕不退还,兴业银行将严格保密。

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,兴业银行有权取消其录取资格。

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