兴业银行是经国务院和中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，于1988年8月正式开业，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），总部设在福州。兴业银行南昌分行成立于2006年，是兴业银行总行下属的省级分行，业务范围涵盖江西省内所有区域。成立以来，南昌分行秉承“理性、创新、人本、共享”的核心价值观，坚持走效益、质量、规模协调发展之路，综合竞争实力不断增强。
目前，兴业银行南昌分行业务范围已涵盖省内各地市区域，已或拟在抚州、新余、鹰潭设立分支机构，为满足业务发展的需要，面向全社会公开招募有志于加入我行的金融英才。 工作地点为抚州、新余、鹰潭。
一、应聘基本条件
（一）具有国家教育主管部门认可的大学本科及以上学历，以金融、财务、经济、法律等相关专业为主；
（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无过往不良记录及在外兼职情况；
（四）身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
二、招聘岗位及条件
（一）管理干部
1、鹰潭小微支行（拟筹）行长
大学本科及以上学历；43周岁以下，具备银行相关工作经历或现任其他经济金融机构同级职务；熟悉当地金融环境及市场情况，熟悉银行各项业务流程和管理制度，能有效制定、组织及开展支行各项经营管理工作，具有较强的市场敏锐度、协调及市场拓展能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。
2、抚州支行、鹰潭小微支行（拟筹）、新余小微支行（拟筹）副行长
大学本科及以上学历；43周岁以下，具备银行相关工作经历或现任其他经济金融机构同级职务；熟悉当地金融环境及市场情况，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和客户维护能力，能够协助支行行长做好相关管理工作。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。
（二）营业厅人员
1、营业厅经理
大学本科及以上学历，专业对口；35周岁以下，具备银行工作经历；具有良好的沟通、协调、组织能力，熟悉银行营业厅各项业务相关流程和管理制度，能有效制定、组织及开展阵地营销工作，具有会计从业资质与会计管理经验者优先考虑。
2、理财经理
大学本科及以上学历，专业对口；35周岁以下，具备经济金融工作经历；掌握零售业务相关知识，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
3、综合柜员及大堂经理
大学本科及以上学历，专业对口，28周岁以下；形象气质佳，有亲和力，具有良好的服务意识和团队合作精神。
（三）外拓团队人员
1、企业金融业务团队（含小企业）负责人
大学本科及以上学历；43周岁以下，5年以上金融工作经历；熟悉当地金融市场情况，有较丰富的客户资源，具有较强的管理、协调和市场拓展能力，能组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。
2、企业金融业务（含小企业）客户经理
大学本科及以上学历；35周岁以下，2年以上经济金融工作经历；熟悉银行公司信贷业务、投行业务、贸易金融等企业金融相关业务，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。
3、零售业务团队负责人
大学本科及以上学历；年龄35周岁以下，3年以上经济金融工作经历；熟悉银行零售业务流程和管理制度，熟悉当地金融市场情况，能有效制定、组织及开展客户营销的各项工作，具有较强的管理、协调和市场拓展能力。
4、零售业务客户经理
大学本科及以上学历；35周岁以下，2年以上经济金融工作经历；熟悉银行个人信贷业务，熟悉个人业务流程，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。
三、福利待遇
1、提供行业内具有竞争优势的薪资水平；
2、提供五险一金、补充医疗保险、补充养老保险；
3、享受国家规定的各类休假、同时提供员工结婚、生育、生日慰问津贴及年度健康体检等相关福利保障。
四、报名方式
（一）有意应聘者请准备以下资料投递：
1、填写应聘申请表（可在兴业银行网站下载），附本人近期正面免冠照。应聘申请表要求如实、详细填写，应聘者对所附材料的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
2、各类证明材料复印件，包括最高学历、学位证书、专业资格证书、业绩证明材料（获奖证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）。
3、纸质材料投递地址：南昌市红谷滩新区红谷中大道1568号汉港凯旋中心21楼人事监察部，邮编：330038；联系电话：0791-86887053
网络材料投递邮箱：290113@cib.com.cn，打包材料请按照“姓名-应聘岗位-应聘地区”格式统一命名。
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还，本次招聘截止日期为2015年12月30日。