七月盛夏，骄阳似火。然而炎热的酷暑天并未影响小刘同学的热情，刚刚拿到大学毕业证书的他，同时也获得了兴业银行的入职通知书，正式加入了兴业银行上海徐汇支行的大家庭，成为了一位“银行人”。
“业务流程的注意事项大概就是这些，等工作上手了，你能在实际操作中学到更多，不懂的也可以问各位同事，大家可以一起讨论交流。我先带你各处转一圈，了解了解支行的文体活动。我们有好几个活动小组，一定有你感兴趣的。”带教小刘的李老师讲解完专业知识后，又为小刘介绍起了支行独具特色的企业文化成果。
今年以来，兴业银行上海分行以“融合”为主题，推进分行与支行、条线与条线、员工与员工的团队建设，促进各团队之间的交流及合作再上一层楼，为开展金融业务、提升服务水平打好坚实的基础。该行徐汇支行致力于打造“大家庭”一样的集体，让所有人的心都能连在一起，不分彼此，营造“热爱工作，热爱生活”的良好氛围。
在徐汇支行李行长的建议和组织下，支行全部51位员工都加入了企业文化建设的策划中，群策群力，畅所欲言，每个人的想法都能得到重视。在全员的共同支持下，支行一共成立了五个“最受欢迎活动小组”。
每周二下班后，是羽毛球会的活动时间。在电脑前坐了一天，适当的体育活动必不可少，每周一次的羽毛球课已经开展了两个多月，不少员工都在这期间陆续加入，挥洒汗水，提升体魄。随着羽毛球会的成员阵容不断扩大，员工们又想出了新的点子，准备组织一场红蓝对抗赛，在比赛中增加友谊。
健康慢跑会则是支行的另一项“全民运动”，对于支行员工来说，慢跑并不是需要对抗和一决胜负的竞技体育，而是对运动价值的认可。跑道上的一小时，不仅能让人放松心情、纾解疲惫，长期坚持更是能战胜自我、突破自我。经过了一段时间的锻炼，支行的员工们立下了一个小目标——携手参加明年的上海国际半程马拉松赛。
瑜伽会则是支行的姑娘们提出的建议。为了在下班后放松冥想，舒展身心，姑娘们还花了不少时间和心思，寻找合适的固定活动场地和指导老师，共同营造属于自己的小天地。
一动一静，一张一弛，才是平衡之道。支行的“文艺青年”们则是“以文会友”，组织了读书会，将位于休息室的图书角打造成为午休时最亮眼的区域。在这个整齐排放着书籍的角落，有经典著作，也有畅销新书。每读完一本书，读书会的成员们都会分享自己喜欢的书籍或是读后感，推荐大家交换品读。这是“学而时习之”，也是“教学相长”，在讨论交流间，激发思维灵感，收获全新的心得体会。
有人喜欢独自安静阅读，也有人喜欢热热闹闹地一起看电影。没有观影搭档，是不少都市青年都曾遇到的小烦恼，而徐汇支行的影评会则让员工随时都能找到小伙伴，来一场说看就看的电影。上个月，影评会的成员们结伴去看了电影《狮子王》，回顾童年记忆，也对成年人的生活产生了新的认识和感悟。这个月，大家又早早买好了《烈火英雄》的电影票。
支行内部有一整面的员工文化墙，是各类活动宣传的主要阵地，所有的版面内容、布置、设计，都由每一位支行员工共同参与、亲手搭建。这面文化墙上，有大家在羽毛球场上奋力挥拍的身影，有跑完步后的合照，还有十几篇书评影评。除了记录兴趣小组活动，员工们也会在文化墙上分享一些有趣的小文章。更令人感到温馨的，是支行集体为每一个员工过生日时留下的照片，纪念着全体员工一路走来的点点滴滴。
对于朝九晚五的上班族而言，每天三分之一的时间都在办公场所中度过，轻松融洽的工作环境能让日常工作事半功倍。建设企业文化，不仅提升员工的幸福指数，增强团队之间的默契值，更是间接提高了工作效率。在结束了八小时紧张的工作后，员工们不着急“逃离格子间”，而是能找到符合自己兴趣爱好的活动。在办公室内也能像在家中一样惬意放松，和同事们相处时也像和家人朋友一样自在，就是企业文化建设的最好成果，也是兴业银行上海分行致力为员工们提供的美好生活。