兴业银行合肥分行诚聘英才

兴业银行成立于1988年8月,是中国首批全国性股份制商业银行之一。兴业银行合肥分行成立于2006年6月,自开业以来,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展,为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。现根据业务发展需要,特面向社会公开招聘下列岗位人员:

一、应聘基本条件

(一)具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、市场营销等相关专业大学专科及以上学历;

(二)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识,具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

(三)具有良好的职业道德,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录;

(四)身体健康。

二、工作地点

滁州市、巢湖市

三、招聘岗位及条件:

(一)滁州市招聘岗位

1、综合部  

(1)综合部负责人(1名):43周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,中共党员,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有行政管理、办公室、人力资源、员工培训等管理工作经验,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

(2)行政管理岗(2名):35周岁以下,大学本科及以上学历,三年以上金融工作年限,熟悉银行文秘、办公自动化及综合行政管理工作。

2、财务会计部 

(1)计划财务部负责人(1名):43周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有银行资金、计划财务和考核工作经验,熟悉银行资产负债管理和计划管理,具有较强业务经营与盈利分析能力,较好的文字综合表达能力,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

(2)资金计划岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,具有3年以上银行资金、计划和考核工作经验,熟悉银行资产负债管理和计划管理,具有较强业务经营与盈利分析能力,较好的文字综合表达能力,熟悉银行信息统计工作。

(3)经费出纳岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,具有3年以上银行财务核算和办税工作经验,掌握财务、会计核算和税收知识,有财务软件操作经验,具有一定沟通协调能力。

(4)财务会计岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,具有3年以上银行会计核算管理工作经验,掌握银行会计、结算、出纳制度等法律法规,具有会计结算操作风险分析判断能力。

3、风险管理部 

(1)风险管理部负责人(1名):43周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,银行业监管规定及国家行业政策,熟悉银行授信业务和风险管理工作,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

(2)信用审查岗(2名):35周岁以下,大学本科及以上学历,有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历,有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识,具有较强的分析判断能力。

(3)放款审核岗及法律合规岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,有1年(含)以上银行放款工作经历,熟悉电脑操作,有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

(4)风险管理岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历,熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策,了解银行主要业务流程,有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

4、企业金融部

(1)负责人(1名): 43周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上,具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础,熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

(2)综合管理岗(1):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,熟悉银行公司业务、同业业务,具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础,熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

(3)国际业务岗(2名):35周岁以下,大学本科及以上学历,有3年以上银行国际结算实务操作经验,掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例,熟悉汇款及单证业务操作流程,了解外汇管理相关政策。英语六级以上。

5、业务拓展部 

(1)负责人(3名):43周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

(2)公司客户经理岗(15名):40周岁以下,大学专科及以上学历,金融工作年限3年以上,熟悉银行信用业务,具有较强的市场开拓能力、风险控制能力,有客户资源者优先。

6、零售业务人员 

(1)零售业务部负责人(1名):43周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限5年以上,熟悉银行零售业务,现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上,具有较强的业务规划能力、管理协调能力和良好的社会关系基础,熟悉当地金融市场和各项相关银行金融产品。

(2)个人贷款业务管理岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,具有3年以上个人贷款业务工作经验,熟悉银行个人贷款业务产品,熟悉当地市场,具有较强的风险控制意识和能力。

(3)理财经理岗(1名):35周岁以下,大学本科及以上学历,金融工作年限3年以上,掌握较丰富的零售业务相关知识,具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力,具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。

(4)大堂经理岗(1名):26周岁以下,大学专科及以上学历,金融工作年限2年以上,能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力,具备良好的形象及气质。

(5)零售客户经理岗(3名):40周岁以下,大学专科及以上学历,金融工作年限3年以上,熟悉零售业务产品及增值服务,有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧,有客户资源者优先。

7、综合柜员(8名) 

28周岁以下,会计相关专业大专及以上学历, 2年以上银行柜面工作经历,形象良好气质佳;具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心,具有会计从业资格证书,有国际结算业务工作经验者优先考虑。

(二)巢湖市招聘岗位

1、支行副行长(1名)

基本要求:43周岁以下,大学本科及以上学历;中级以上专业技术职务任职资格;五年以上金融工作经验或从事经济工作九年以上(其中金融从业三年以上);有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力;熟悉巢湖当地金融市场情况,具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源;具有在市区商业银行经营机构分管零售业务负责人经历者优先考虑。

2、 公司业务部负责人(2名)

基本要求:43周岁以下,大学本科及以上学历;五年以上金融工作经验或从事经济工作八年以上(其中金融从业三年以上);有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力;熟悉巢湖当地金融市场情况,具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源;具有在市区商业银行经营机构分管公司业务负责人经历者可适当放宽条件。

3、零售业务部负责人(1名)

基本要求:43周岁以下,大学本科及以上学历;五年以上金融工作经验或从事经济工作八年以上(其中金融从业三年以上);有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力;熟悉巢湖当地金融市场情况,具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源;具有在市区商业银行经营机构分管零售业务负责人经历者可适当放宽条件。

4、零售业务拓展团队负责人(2名)

基本要求:35周岁以下,大学本科及以上学历;三年以上金融工作经验;有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力;熟悉巢湖当地金融市场情况,具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源;对零售信贷、银行卡业务精通者可适当放宽条件。

5、会计主管(1名)

基本要求:35周岁以下;具有会计从业资格证书、中级(会计师、经济师)职称,熟悉本外币储蓄、会计、出纳、支付结算等柜面业务;具有三年以上的银行会计前台管理工作经验;现任3年以上银行会计主管工作经验或分行级以上优秀会计主管优先考虑。

6、公司客户经理(6名)

基本要求:40周岁以下;大学专科及以上学历,三年以上金融工作年限;熟悉银行对公业务流程和管理制度,熟悉巢湖地区金融市场情况,有较强的工作责任心和竞争意识,具备较强的市场开发、维护和客户服务能力;对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

7、零售客户经理(4名)

基本要求:40周岁以下;大学专科及以上学历,三年以上金融工作年限;熟悉银行相关零售业务流程和管理制度,熟悉本地市场,对有个人信贷从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑,对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

8、理财经理、大堂经理(4名)

基本要求:35周岁以下;大学专科及以上学历,具有二年以上相关岗位工作经验,熟悉银行零售业务流程、制度和产品,具有一定的社会资源者优先;具有良好的沟通能力、创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力,其中理财经理必须具备AFP证书。

9、综合柜员(8名)

基本要求:28周岁以下,会计相关专业大专及以上学历,具有会计从业资格证书,二年以上银行相关工作经历,形象良好气质佳;具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心;具有国际结算业务工作经验者优先考虑。

10、营销中心销售人员(15名)

基本要求:35周岁以下;大学专科及以上学历,巢湖本地户口,熟悉本地市场,对有银行工作经验及良好的社会关系基础者优先考虑,对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

四、报名方式

应聘者请先登陆www.cib.com.cn网站下载中心下载《应聘申请表》并详细填写,同时附1张1寸免冠彩色照片,身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。

应聘滁州地区简历请寄往:滁州市凤凰西路181号金地大酒店620室 黄先生收(邮编:239000  联系电话:0550-3011864) 应聘巢湖地区简历请寄往:巢湖市向阳南路徽商国际花城11栋1单元202室,张先生收(邮编:238000,联系电话:13905650012)。    所有应聘材料请在信封标注“应聘”。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密,恕不退还。报名截止日期2012年9月8日 。

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