兴业银行乌鲁木齐分行开展 “做主人，尽责任，讲奉献”主题实践活动

为落实兴业银行总行新一轮战略规划，进一步完善团队建设，更好地发挥企业文化的保障作用，推动企业文化在基层落地，营造良好的工作生活氛围。按照总分行党委的统一部署，乌鲁木齐分行于2011年5月至10月，以各支行、分行各部门为单位，开展“做主人，尽责任，讲奉献”主题活动，其中，5月为准备工作阶段，6月和7月为专题讨论和评议阶段，8月至10月为实践阶段。评议阶段，以完善职责、自我对照、互评互议为主，通过评议使员工进一步明确自己在履行岗位职责方面存在的问题，引导员工树立责任意识，真正把自己融入兴业，以兴业主人的态度履行好每一个岗位职责。实践阶段，将致力于做好“三个一”活动：一是做一次“兴业绿色”行动——营造兴业绿色金融氛围，积极参与总行赤道银行与绿色金融大型宣贯活动，在业务上和个人行为上与推进绿色金融、关注环境的经营理念相融合。二是出一条“兴业发展”计策——形成为分行发展献计献策的良好氛围，围绕兴业发展、五年规划为主要内容献计献策。三是献一份“兴业爱心”——通过爱心活动回馈社会、回报客户。今年是中国共产党建党90周年，也是乌鲁木齐分行成立的第五周年，分行将开展以“纪念建党90周年”、“迎行庆”家园文化等系列活动。同时，在活动的开展过程中，将组织“广开言路，献计献策”活动、“领导与员工对话日”活动、先进人物事迹报告及表彰推荐工作，为活动的开展提供文化支撑和精神动力。主题实践活动的开展旨在使全行新老员工真正认同兴业文化，保持统一的企业精神风貌和员工形象；活跃员工的精神文化生活，营造健康向上、和谐相处、生动活泼、奋发进取的和谐家园文化，努力增强员工的归属感、幸福感和责任感。